| | A entrevista de retorno propicia aos servidores a oportunidade de atualizarem seus dados relativamente a novas experiências funcionais e pessoais, e de demonstrarem alterações de percepção e de ajustamento ao ambiente de trabalho, em razão de experiências adquiridas posteriormente à avaliação de potencial, para registro no Banco de Dados da SRH e enriquecimento das informações sobre os avaliados. |
